Sécurité au travail

CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail – de 300 salariés

Formation CHSCT moins de 300 employés

Objectifs

Etre capable :

  • de contribuer au à l’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail au sein de l’entreprise.
  • connaître le fonctionnement et les attributions de fonctions CHSCT,
  • d’observer et d’analyser une situation de travail, y déceler les éventuelles anomalies et dysfonctionnements et trouver des propositions de mesures correctives ou préventives.
  • de promouvoir la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés.

 

Public concerné

Représentants du personnel au CHSCT.

Pré-requis

Si possible, posséder une expérience de 3 mois en tant que membre CHSCT

 

Effectifs

1 stagiaire minimum et 8 maximum

 

Contenu de la formation

1er jour :

  • Présentation et objectifs ;
  • Connaissances générales et définitions des aspects prévention et protection, accidents et incidents, gravité et probabilité d’occurrence, dangers et risques, etc. ;
  • Présentation des chiffres nationaux et régionaux sur les accidents du travail, les accidents du trajet, les maladies professionnelles ;
  • Présentation des coûts directs et indirects suite à un accident du travail ;
  • Calcul des taux de fréquence et de gravité ;
  • Etude de vos taux de cotisations, taux de fréquence et taux de gravité ;
  • Les différents acteurs autour du CHSCT et leur rôle : la CRAM, le médecin du travail, l’inspection du travail ;
  • Fonctionnement du CHSCT ;
  • Son organisation et sa mise en place ;
  • Sa composition : le président, le secrétaire et les membres ;
  • But et objectif du CHSCT ;
  • Ses moyens ;
  • Les rôles et missions du CHSCT ;
  • Les responsabilités et limites du CHSCT ;
  • Préparation et réalisation d’une réunion (le déroulement) ;
  • Le Procès-Verbal de réunion (préparation lors de la formation) ;
  • Les consultations du CHSCT ;
  • Le rapport annuel : contenu, importance ;
  • Le plan d’action du CHSCT.

2e jour :

  • Les prescriptions réglementaires ;
  • La formation professionnelle obligatoire et réglementaire (élaborer un plan annuel) ;
  • Le Code du Travail et son aspect juridique ;
  • L’évaluation des risques (analyse de situation de travail) et le Document Unique ;
  • Les vérifications générales périodiques obligatoires ;
  • Exercices d’application sur les prescriptions réglementaires ;
  • Communication interne et externe des membres du CHSCT ;
Demi-journée sur site d’entreprise
  • Visite de votre site à la recherche d’axe d’amélioration de travail avec, mise en place d’un plan d’action ;
  • Préparation et réalisation, recherche de solutions ;

3e jour :

  • Comment mener l’enquête post-accidentelle ou post-incidentelle en travaillant sur les faits ;
  • Les différents outils d’analyse des accidents ou des situations dangereuses ;
  • Analyse de l’arbre des causes à partir de nombreux cas concrets, à l’aide de différents exercices
  • Synthèse et évaluation de la formation.

Méthodes, moyens et supports pédagogiques

Exposé théorique illustré par des études de cas et Visite d’entreprise

Livret de formation remis à chaque participant

Méthode dynamique, interactive et participative – Vos problématiques d’entreprise alimentent l’aspect théorique de la présentation et enrichissent les débats.

 

Validation

A l’issu du contrôle continu, délivrance d’une attestation individuelle de formation.

Délivrance d’une attestation individuelle de formation.

 

Recyclage

Les membres du CHSCT doivent être renouvelés tous les 4 ans, consécutif ou non. Une formation est obligatoire 6
mois maximum après les élections.

Formateur préventeur en risques professionnels.
Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de stage.

 

Lieu de la formation

Conseil Sécurité Formation est implanté à Montaigu et à La Roche Sur Yon (85-Vendée). Nous intervenons dans la région des Pays de la Loire, en France et à l’Etranger.

Durée de formation

3 jours minimum
Formation en Intra sur demande
Et en inter (voir planning)

Nous contacter
02 51 09 23 51

Inscription directe Calendrier de formation

Code du Travail Article L.4614-14 :

« Les représentants du personnel au C.H.S.C.T. (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu’ils ont exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutifs ou non. Dans les établissements où il n’existe pas de CHSCT et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la formation prévue au premier alinéa. »

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