Sécurité au travail

CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail + de 300 salariés

Formation CHSCT plus de 300 salariés

Objectifs

Etre capable :

  • de contribuer à l’amélioration de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail au sein de l’entreprise.
  • d’observer et d’analyser une situation de travail, y déceler les éventuelles anomalies et dysfonctionnments et trouver des propositions de mesures correctives et préventives.
  • de promouvoir la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés.

Public concerné

Représentants du personnel au CHSCT.

 

Pré-requis

Si possible, posséder une expérience de 3 mois en tant que membre CHSCT.

 

Effectifs

1 stagiaire minimum et 8 maximum

 

Contenu de la formation

1er jour :

  • Présentation et objectifs ;
  • Connaissances générales et définitions des aspects prévention et protection, accidents et incidents, gravité et probabilité d’occurrence, dangers et risques, etc. ;
  • Présentation des chiffres nationaux et régionaux sur les accidents du travail, les accidents du trajet, les maladies professionnelles ;
  • Présentation des coûts directs et indirects suite à un accident du travail ;
  • Calcul des taux de fréquence et de gravité ;
  • Etude de vos taux de cotisations, taux de fréquence et taux de gravité ;
  • Les différents acteurs autour du CHSCT et leur rôle : la CRAM, le médecin du travail, l’inspection du travail.

2e jour :

  • Fonctionnement du CHSCT ;
  • Son organisation et sa mise en place ;
  • Sa composition : le président, le secrétaire et les membres ;
  • Les rôles et missions du CHSCT ;
  • Les responsabilités et limites du CHSCT ;
  • Préparation et réalisation d’une réunion (le déroulement) ;
  • Le Procès-Verbal de réunion (préparation lors de la formation) ;
  • Les consultations du CHSCT ;
  • Le rapport annuel : contenu, importance ;
  • Le plan d’action du CHSCT.

3e jour :

  • Les prescriptions réglementaires ;
  • La formation professionnelle obligatoire et réglementaire (élaborer un plan annuel) ;
  • Le Code du Travail et son aspect juridique ;
  • L’évaluation des risques (analyse de situation de travail) et le Document Unique ;
  • Les vérifications générales périodiques obligatoires ;
  • Exercices d’application sur les prescriptions réglementaires.

4e jour :

  • Communication interne et externe des membres du CHSCT ;
  • Comment mener l’enquête post-accidentelle ou post-incidentelle en travaillant sur les faits ;
  • Les différents outils d’analyse des accidents ou des situations dangereuses ;
  • Analyse de l’arbre des causes à partir de nombreux cas concrets, à l’aide de différents exercices.

Demi-journée sur site d’entreprise

  • Visite de votre site à la recherche d’axe de travail pour le CHSCT ;
  • Préparation et réalisation, recherche de solutions ;

5e jour :

  • Activité de recherche et étude sur des sujets inhérents à vos problématiques récurrentes ;
  • Travail en sous-groupe sur des axes d’amélioration avec mise en commun et correction ;
  • Synthèse et évaluation de la formation.

Méthodes, moyens et supports pédagogiques

Exposé théorique illustré par des études de cas et Visite d’entreprise

 

Livret de formation remis à chaque participant.

Méthode dynamique, interactive et participative – Vos problématiques d’entreprise alimentent l’aspect théorique de la présentation et enrichissent les débats.

 

Validation

A l’issu du contrôle continu, délivrance d’une attestation individuelle de formation.

 

Recyclage

Les membres du CHSCT doivent être renouvelés lorsqu’ils ont exercé leur mandant pendant 4 ans, consécutif ou non.

Formateur préventeur en risques professionnels.
Une évaluation de satisfaction est réalisée en fin de stage.

 

Lieu de la formation

Conseil Sécurité Formation est implanté à Montaigu et à La Roche Sur Yon (85-Vendée). Nous intervenons dans la région des Pays de la Loire, en France et à l’Etranger.

Durée de formation

5 jours minimum
Formation en Intra sur demande
Et en Inter (voir le planning)

Nous contacter
02 51 09 23 51

Inscription directe Calendrier de formation

Code du Travail Article L.4614-14 :

« Les représentants du personnel au C.H.S.C.T. (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) bénéficient de la formation nécessaire à l’exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu’ils ont exercé leur mandat pendant 4 ans, consécutifs ou non. Dans les établissements où il n’existe pas de CHSCT et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la formation prévue au premier alinéa. »

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