Prestations

La formation CHSCT

Cliquez pour plus d'information parmi 5 formation(s) trouvée(s)

Formation CHSCT (entreprise + de 300 salariés)5 jour(s)

Les objectifs de la formation CHSCT sont :
- D'observer et d'analyser une situation de travail, y déceler les éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et de trouver des propositions de mesures correctives et préventives,
- De contribuer à l'amélioration de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail au sein de l'entreprise,
- De promouvoir la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés.
La formation CHSCT est dispensée suivant les obligations du Code du Travail Articles L.4614-14 et L.4614-15.

Formation CHSCT (entreprise de - de 300 salariés)3 jour(s)

Au sortir de cette formation chsct le participant saura :
- Observer et d'analyser une situation de travail, y déceller les éventuelles anomalies et dysfonctionnements, et de trouver des propositions de mesures correctives et préventives,
- Contribuer à l'amélioration de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail au sein de l'entreprise,
- promouvoir la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des salariés.
Formation dispensée suivant les obligations du Code du Travail Articles L.4614-14 et L.4614-15.

C.H.S.C.T. Formation du secrétaireDurée personnalisable

Acquérir à l'issue de la formation CHSCT:
- le rôle et les missions du secrétaire CHSCT.
- savoir développer les documents réglementaires obligatoires nécessaires au bon fonctionnement du chsct.

C.H.S.C.T. Formation du présidentDurée personnalisable

Connaître les rôles et missions du CHSCT, organiser son fonctionnement dans l'entreprise ; obligations et devoirs des membres et du président.

Recyclage des membres du CHSCT3 jour(s)

Lors du recyclage de la formation chsct vous Réactualisez et complétez vos connaissances sur les aspects réglementaires, fonctionnement du comité, missions et obligations du CHSCT, en fonction des modifications du code du travail. Développer ses aptitudes à déceler, à mesurer les risques professionnels et à analyser les conditions de travail.